Auf der traditionellen Gala-Veranstaltung für die Mitglieder des Clubs der Gesundheitswirtschaft in Berlin fand ein reger Austausch über die Tendenzen in der Gesundheitswirtschaft statt. Silvia Dobrindt und Julia Kähning diskutierten unter anderem mit Professor Axel Ekkernkamp, Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer Unfallkrankenhaus Berlin und Birgit Karge, 3M.

Mit dem Titel "Manager des Jahres" wurde Bernd Weber, Vorstandsvorsitzender der Agaplesion gAG vor rund 100 Mitgliedern in festlichem Rahmen ausgezeichnet.

Nutzen Sie die Gelegenheit, uns persönlich kennen zu lernen auf dem Rhein Main Zukunftskongress in Offenbach. Zum sechsten Mal treffen sich dort Verantwortliche aus dem Gesundheitswesen, um mit hochkarätigen Referenten über die Zukunftstrends in Krankenhäusern zu diskutieren.

Als Hauptsponsor möchten wir die Bedeutung dieses Kongresses unterstützen. Das Finden und Binden qualifizierten Personals steht an vorderster Position, wenn sich Krankenhäuser zukunftsorientiert aufstellen wollen.

Im festlichen Rahmen überreichte Silvia Dobrindt die Auszeichnung "Manager/in des Jahres an Irmtraut Gürkan. In der Laudatio erwähnte sie ihre gemeinsame Vergangenheit im Frankfurter Uniklinikum Friedrichsheim und lobte ihren schon damals ausgeprägten Sachverstand und Ehrgeiz.

Frau Gürkan, die als kaufmännischer Vorstand tätig ist, war eine der ersten, die Profitcenter-Strukturen eingeführt hat und das Thema Leistung, Kosten-Nutzen, DRG offensiv, mit Elan, aber auch mit der nötigen Phantasie angegangen ist. 

Der Hauptsponsor des Rhein-Main-Zukunftskongresses 2012 ist Silvia Dobrindt-Beratung im Gesundheitswesen. Bei dieser herausragenden Veranstaltung am 23. und 24. Februar in Frankfurt kommen bereits zum sechsten Mal Krankenhausmanager aus dem gesamten Bundesgebiet zusammen.

Man diskutiert über zukunftsweisende Themen wie Unternehmensführung, Trends sowie Erfolgsmodelle und ihre Übertragungsmöglichkeiten auf Krankenhäuser. Neben Joachim Bovelet, dem Vorsitzenden der Geschäftsführung der Vivantes-Netzwerk für Gesundheit GmbH, zählen auch Staatsminister Stefan Grüttner und Prof. Wilfried von Eiff, Geschäftsführer des CKM der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster zu den hochkarätigen Referenten.

Auf dem diesjährigen Career Day des Marburger Bunds am 15. Oktober in München, Hotel Hilton Munich Park, informiert die renommierte Personalberatung Silvia Dobrindt über Chancen und Möglichkeiten für Ärzte auf dem Arbeitsmarkt.

Die Veranstaltung bietet ein umfassendes Informationsangebot zu den Themen Karriereplanung, Weiterqualifizierung und individuelle Zusatzqualifikationen in den Bereichen Ökonomie, Management und Mitarbeiterführung.

Zusätzlich bietet der Career Day interessante Vorträge hochkarätiger Referenten wie der stellvertretenden Hauptgeschäftsführerin des Marburger Bunds, Dr. Magdalena Benemann und Dr. Reinhard Wichels, Principal McKinsey&Company.

Die Silvia Dobrindt Personalberatung, seit über 20 Jahren Experte für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen, wird mit ihren Beratern vor Ort Orientierung, Anregung und Hilfestellung bei der Einleitung und Planung der nächsten Karriereschritte geben. Konkrete attraktive Stellenangebote runden das Angebot ab.

Angesprochen werden hier Ärzte in Weiterbildung und Fachärzte sowie Absolventen des Medizinstudiums, die sich zunächst grundsätzlich informieren möchten.

Die Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen unterstützt auch in diesem Jahr als Sponsor den Gesundheitswirtschaftskongress im Hamburger Interconti Hotel am 31.8 und 1.9.2011. Der Kongress, der nicht nur im norddeutschen Raum zunehmend an Bedeutung gewinnt, lädt Führungskräfte aus den Unternehmen der Gesundheitsindustrie, der Gesundheitsdienstleister, der Krankenkassen und das Top- Management der Gesundheitswirtschaft ein. Unter dem Themenkomplex "Best in town: Arbeitgeber im Wettbewerb" hält Silvia Dobrindt einen Vortrag zum Unterschied der Personalgewinnung und -bindung in konfessionellen, kommunalen und privaten Einrichtungen. Eine Einladung zum abendlichen Kongressempfang gibt den Gästen der Silvia Dobrindt Beratung zudem Gelegenheit, sich in ungezwungener Atmosphäre über die Entwicklungen im deutschen Gesundheitsmarkt auf dem Laufenden zu halten.

Christine Brügger, im Dobrindt-Team spezialisiert auf die Pflege, hat zur Ausbildung von Physiotherapeuten publiziert. Ihr Artikel ist in der jüngsten Ausgabe der Fachpublikation pt – Zeitschrift für Physiotherapie erschienen. Christine Brügger analysiert darin die gängigen Auswahlverfahren für Bewerber an den Physiotherapieschulen. Sie beleuchtet die Validität von Aufnahmetests am Beispiel einer deutschen Physiotherapieschule. Die Beraterin ist seit 1992 Physiotherapeutin und leitende Physiotherapeutin und seit 1995 Lehrkraft für Gesundheitsberufe. Sie hat den Bachelor of Physiotherapie (NL) absolviert. Christine Brügger ist als Fachberaterin für Führungspositionen im Bereich Pflege seit Anfang 2011 für die Silvia Dobrindt Personalberatung tätig und hat bereits eine Reihe von Positionen erfolgreich besetzt. Kontakt: bruegger@personalberatung-silvia-dobrindt.de, Mobil 0173/ 3 57 04 32

"Ärzte finden und binden“ war das Thema eines Vortrages, den Geschäftsführerin Silvia Dobrindt am 26. Mai bei der Damp-Gruppe gehalten hat. Vor ca. 200 Führungskräften des Konzerns referierte sie über Konzepte und Ideen zur Personalrekrutierung und Personalentwicklung. Es folgte eine lebendige Diskussion mit vielen Beispielen aus der Praxis und das innovative Weiterbildungskonzept der Damp-Gruppe.

Eng arbeiten wir seit kurzem mit einer Partnerberatung aus Österreich zusammen. Der Kooperationsvertrag wurde jetzt geschlossen. Ziel ist es, junge Ärztinnen und Ärzten aus Österreich bei der Suche nach einer hochwertigen Facharztausbildung in Deutschland zu unterstützen. Durch die Kooperation sind bereits einige erfolgreiche Vermittlungen erfolgt. Der deutsche Arbeitsmarkt ist für Bewerberinnen und Bewerber aus Österreich interessant, weil sie so unter Vermeidung des sogenannten „Turnus“ die Zeit bis zur Facharztreife verkürzen können und die Ausbildung an deutschen Kliniken und Krankenhäusern einen ausgezeichneten Ruf hat. Im Bewerbungsverfahren werden die jungen Ärztinnen und Ärzte von den Beratern in Wien und von uns eng begleitet. Dabei zugute kommt uns die langjährige Erfahrung auf dem österreichischen Markt, auf dem wir auch mit einem Büro in Kitzbühel vertreten sind.